育成就労に向けた準備
技能実習から育成就労への移行
育成就労制度は2027年4月1日に施行予定です。施行日前後は、技能実習計画の認定時期や在留状況などによって適用制度が異なるため、対象者ごとの確認が重要です。
2026年：受入れ準備
監理支援機関の許可申請、育成就労計画、講習体制などの準備を進めます。
2027年4月：制度施行予定
新制度による受入れ開始。対象者ごとに経過措置の適用有無を確認します。
育成就労3年間
技能・日本語の目標を段階的に確認し、特定技能1号への移行を目指します。
制度に合わせた講習計画をご提案します
受入れ予定時期・分野・現在の日本語力を伺い、必要な講習内容を整理します。制度要件は変更される場合があるため、必ず最新の公表資料を確認してご案内します。
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